Vous souhaitez vivre une expérience internationale et une aventure humaine extraordinaire.

Le  CISV recherche des animateurs bénévoles (h / f) pour accompagner des jeunes de 11 à 15 ans dans ses programmes.
Les leaders, comme ils sont appelés au CISV, doivent :

  • Adhérer à des valeurs de respect, de solidarité, d’équipe et d’entraide.
  • Aimer le contact avec les jeunes.
  • Disposer d’ un bon niveau en Anglais.
  • Avoir l’esprit ouvert pour être confronté à un milieu 100% multi-culturel.
  • Avoir  21 ans et plus (âge de la majorité dans beaucoup de pays).
  • Avoir un bon sens de l’engagement et des responsabilités.
  • Le BAFA n’est pas toujours nécessaire mais c’est un plus.

Leur mission est bénévole, mais tous les frais sont pris en charge :  voyage, nourriture et hébergement…

Une attestation peut être fournie à l’issue du programme sur simple demande au comité.

Devoirs et Responsabilités

  • Vous accompagner un groupe de 4 à 7 enfants âgés de 11 à 15 ans dans un camp CISV dont la durée varie de 1 à 4 semaines
  • Selon l'âge, vous êtes «substitut de papa et maman» ou vous prennez la place du grand frère / sœur
  • You are directing the children to participate in the CISV programme
  • Vous planifiez et coordonnez des activités, des jeux et de petites démonstrations avec les staffs et les autres encadrants.
  • Parfois, vous préparez des scrapbook avec les enfants et leurs familles
  • Parfois, avec votre délégation, vous créez une présentation amusante et interactive de votre pays d'origine.
  • Parfois, avec votre délégation, vous préparez une «activité culturelle». Cette activité est en lien votre pays et concerne le thème du camp
  • Vous participez à une formation obligatoire qui à lieu pendant le weekend de l'ascension. Elle vous prépare au mieux à vos tâches et à la pédagogie CISV.
  • Vous organisez des réunions préparatoires avec les familles des participants, participez au week-end du PreCamp
  • Pendant le programme, vous êtes la seule interface de communication entre le camp et les parents des enfants.

Compétences requises

  • Aimer s'amuser et travailler avec des enfants
  • Créativité
  • Enthousiasme
  • Etre capable de rester calme même dans les situations difficiles
  • Bonne capacité d'organisation
  • Bonnes compétences en communication - avec les enfants ainsi qu'avec les adultes
  • Bon niveau d'anglais (au minimum B2)
  • Ouverture à d'autres cultures, d'autres visions du monde, d'autres religions, ...
  • Ne pas avoir peur lors des voyages

Ce que le CISV propose

Si vous ressentez de la joie et de l'enthousiasme à travailler avec et pour les enfants, nous vous proposons une expérience qui vous façonnera toute votre vie. Vous faites partie d'un camp CISV dans lequel les enfants ou les jeunes sont amenés à une vie sans différences culturelles ou nationales. Vous grandissez dans la responsabilité de votre délégation. Vous faites l'expérience du travail d'équipe lors de la planification avec le groupe des leaders. Vous trouverez beaucoup de nouveaux amis et aurez de belles rencontres internationales et interculturelles.

Intéressé(e)? Nous serions heureux de recevoir votre candidature!

Temoignage

  • Youth Meeting 1 semaine hiver

    Alizée,  leader de la délégation

    Comment décris-tu le programme quand tu en parles à tes copains ?
    J’étais animatrice pour une colo internationale en Thailande ! J’ai accompagné un groupe de 6 ados français de 12/13 ans et on a retrouvé 4 autres groupes qui venaient de Birmanie, Thailande, Finlande et USA. »
    Qu’as-tu préféré ?
    La relation que j’ai réussi à créer avec ma délégation et de voir l’évolution de chacun durant le camp.
    Qu’est-ce qui t’a le plus étonné ?
    Découvrir à quel point des enfants de 12/13 ans peuvent être créatifs et avoir des réflexions pertinentes.
    Que retiens-tu des activités sur la résolution de conflits ?
    Je retiens que chaque pays représenté connait de réels conflits au sein de leur société, et j’ai été surprise de voir à quel point il était difficile pour eux d’en parler contrairement à nous français.
    As-tu noté des évolutions chez les enfants pendant le youthmeeting ?
    En tant que leader j’ai vu chaque enfant évoluer considérablement durant le séjour ! Prise de confiance, prise de parole en public, épanouissement au sein du groupe, un sentiment fabuleux !
    Et si c’était à refaire ?
    Je repars demain ! Ca fait chaud au cœur de se replonger dans un univers CISV surtout avec le climat international actuel.

    Alice, participante

    J’y ai certainement passé les meilleures vacances de ma vie. J’ai découvert des personnes en «or», de nouvelles cultures, une autre vision du monde et des endroits magnifiques ! Mais cela a surtout formé beaucoup de souvenirs. Quand on y est, on voit les choses différemment : plus de ridicule et de préjugés. On est tous ensemble, on forme une famille TOUS ensemble sans oublier personne et cela, c’est beau. On est pas obligé d’être bilingue, ce qui est marrant c’est d’apprendre à se débrouiller ! Je vous avoue, je ne suis pas fan des «energizers» mais le principal c’est que tu profites et que tu t’amuses avec tes amis. On fait les fous ! Après toutes ces expériences, je continue le CISV et je compte bien faire beaucoup d’autres programmes !

    Alizée et Alice
  • Etre LEADER au CISV en quelques mots

    Gari, de ton point de vue, en quoi l'expérience de leader (animateur encadrant) est-elle originale ?

    Je dirais que ça n'a rien à voir avec les expériences habituelles de moniteurs de colo ou de centre de vacances. Avec le CISV, le terme de leader, de guide prend tout son sens. Nous ne sommes pas là seulement pour animer et amuser les enfants.  Nous participons à la discussion, la conception, l'animation et l'évaluation de toutes les activités, ainsi qu'à tous les temps de vie avec les enfants. Le projet pédagogique est très important. Il faut tout le temps essayer d'adapter les activités, leur complexité ou leur accessibilité, en fonction du groupe et de son évolution. Tout ce que nous faisons est orienté vers les buts que l'on se fixe : créer des liens d'amitié et de confiance forts entre les enfants, leur donner accès à plus d'autonomie et de prise d'initiative pour être à leur tour des « leaders ».

    Qu'est-ce que l'expérience de leader t'a apporté ?
      Sans hésiter une expérience unique et inestimable de travail et de coopération internationale, des contacts et des amis dans le monde entier ou presque. J'ai aussi pu vivre le rêve fou qu'un monde plus juste, plus sain est accessible si on fait tous des efforts simples. Pendant un camp tu parles anglais tous les jours, tu entends plusieurs langues différentes, tu rencontres ou découvres des nouvelles cultures, tu travailles avec des personnes différentes de toi mais dans un but commun... C'est riche en enseignements même pour les adultes. Tu ne dors pas beaucoup mais c'est pour la bonne cause.  Tous les jours tu vois les enfants progresser et apprendre grâce aux activités. Par ailleurs tu échanges et tu partages avec les autres adultes sur une multitude de sujets. Honnêtement je ne connais pas d'autre situation qui permette autant cela, qui t'apprenne autant sur toi et sur les autres en même temps.
    Le CISV France propose une formation aux leaders qui vont participer à un programme, la conseilles-tu ?
    Là aussi sans hésiter oui. C'est essentiel, pour les nouveaux comme les anciens, de se plonger dans les valeurs et les démarches de l'association avant de partir en camp. Pour les nouveaux, il faut un temps pour appréhender la grande ambition du projet pédagogique, et des valeurs ancrées. Il faut aussi prendre confiance en soi pour mener à bien une aventure qui va bouleverser la vie des enfants et les faire grandir. Et pour les anciens, c'est toujours bon d'apprendre de nouvelles choses, de les entendre un peu différemment. Par-dessus tout, d'échanger avec d'autres sur leurs expériences et leur vécus, qu'il soit bons ou moins bons. Le lien entre les gens est essentiel au CISV. C'est ce qui cimente la réussite des activités. La formation nationale est un moment privilégié pour découvrir, apprendre et partager.

    Gari